Stellenbewertung/Eingruppierung technischer Beschäftigter
Zielgruppe
Bau- und Gebäudedezernent*innen, Fach- und Führungskräfte, Personalsachbearbeitungen, die Bau- und Gebäude-abteilungen betreuen der HAW, Kunst- und Musikhochschulen und Unis NRW
Lernziele
Die Teilnehmer*innen erhalten einen Einblick in tarifliche Grundlagen der Stellenbewertung und erfahren, was für Eingruppierungen und Ausschreibungen von Bedeutung ist.
Außerdem werden Spielräume und Möglichkeiten zur Personalbindung (Zulagen, Prämien u.a.) vorgestellt.
Das Seminar legt den Schwerpunkt auf technische Beschäftigte.
Gerne können im Vorfeld konkrete Fälle als Praxisbeispiele eingereicht werden.
Lerninhalte
- Wie funktioniert die Stellenbewertung/Eingruppierung?
- Welchen Einfluss nehmen Ausschreibungstexte auf die Stellenbesetzung?
- Die unterschiedlichen Tarifregeln für handwerklich Beschäftigte, Techniker*innen, Meister*innen und Ingenieure*Innen
- Einfluss der tatsächlichen Ausbildung auf die Eingruppierung
- Überblick über (ausgewählte) Zulagen/Prämien
- Empfehlungen für das Vorgehen bei Stellen(neu)besetzungen bzw. bei der Bewertung von Bestandsstellen in der Praxis
- Diskussion und Fragen
Hinweis
Für das Seminar wird die Anerkennung als Fortbildungsveranstaltung bei der Architektenkammer NRW beantragt.
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über die HÜF NRW unter folgenden Link
HÜF Veranstaltungen – 05.224 – Stellenbewertung und Eingruppierung technischer Beschäftigter
Marco Lamcke
Fachberater für Personal- und Tarifrecht
LexFaber
Art
- Seminar
Kurs-Nr.
- 05.224
Dozent*in
- Marco Lamcke